Nowi przedsiębiorcy, którzy zakładają działalność po raz pierwszy lub po dłuższej przerwie, mogą skorzystać z tzw. ulgi na start, która pozwala na preferencyjne oskładkowanie przez pierwsze sześć pełnych miesięcy.
Ulga na start pozwala przedsiębiorcom na zarejestrowanie się tylko do składki zdrowotnej, nie odprowadzając składki na ubezpieczenie społeczne. Aby skorzystać z tej ulgi należy spełnić pewne warunki tj.:
-
Przedsiębiorca musi być osobą fizyczną lub wspólnikiem spółki cywilnej,
-
Podejmować działalność po raz pierwszy lub po upływie 60 miesięcy od dnia jej ostatniego zawieszenia bądź zakończenia,
-
Nie może prowadzić działalności na rzecz byłego pracodawcy, u którego był zatrudniony na umowę o pracę w bieżącym i poprzednim roku kalendarzowym.
Warto zwrócić uwagę, że należy liczyć pełne miesiące ulgi. Oznacza to, że jeżeli dzień rozpoczęcia działalności przypadnie pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego, to miesiąc ten obowiązkowo należy wliczyć do 6 miesięcy trwania ulgi. Natomiast jeśli działalność gospodarczą przedsiębiorca rozpocznie w trakcie trwania miesiąca kalendarzowego, to miesiąc ten nie jest wliczany do 6-miesięcznego okresu obowiązywania tej ulgi. Zatem najkorzystniejszym momentem do rozpoczęcia działalności jest drugi dzień miesiąca. Takie działanie pozwala na maksymalne wykorzystanie okresu ulgi na start.
Przykład 1:
Przedsiębiorca rozpoczął prowadzenie działalności 1 kwietnia 2024 roku. W jego przypadku 6 miesięcy korzystania z ulgi na start upłynie 30 września 2024 roku.
Przykład 2:
Przedsiębiorca rozpoczął prowadzenie działalności 2 kwietnia 2024 roku. W tym przypadku 6 miesięcy ulgi na start obowiązuje do 31 października 2024 roku.
Należy również wskazać pewne ryzyka związane z ulgą. Przez okres ulgi na start nie są naliczane i odprowadzane składki społeczne, takie jak: składka chorobowa, wypadkowa, emerytalna i rentowa. To oznacza, że w przypadku choroby przedsiębiorcy, nie zostanie mu wypłacony zasiłek chorobowy.
